Social Recruiting
Social Recruiting
Wir erhöhen auf Social Media zielgerichtet die Reichweite deiner Job-Einträge und steigern die Chancen für mehr Bewerbungen erheblich.
Was wir machen
- Wir erstellen für deinen Job-Eintrag eine ansprechende Social Media Anzeige
- Wir platzieren deine Anzeige direkt bei potentiellen neuen Mitarbeitern auf Facebook & Instagram in deiner Region
- Wir steigern zielgerichtet die Reichweite für deinen Job-Eintrag und somit auch für dein Unternehmen
- Wir erhöhen die Chancen für mehr Bewerbungen bei deiner Mitarbeitersuche

So einfach gehts
1. Anfragenformular ausfüllen
Fülle als erstes unser einfaches Anfragenformular aus. Hier kannst du auch den Link zu deinem Job-Eintrag eintragen, den du gerne bewerben würdest. Bestätige nach dem Absenden noch schnell deine Anfrage per Mail und los gehts.
2. Briefing
Wir rufen dich an und klären alle offenen Fragen. Wir besprechen z.B., ob schon geeignetes Bildmaterial von deinem Unternehmen vorhanden ist, um die Anzeige ansprechend gestalten zu können. Oder wir geben Tipps, um deinen Job-Eintrag bei Bedarf noch zu verbessern.
3. Vorbereitung der Kampagne
Wenn wir alle Fragen geklärt und entsprechendes Bildmaterial haben, legen wir los und erstellen die Social Media Anzeige. Wir fragen dich, ob alles passt und nach deinem GO kanns endlich losgehen.
4. Reichweite & Bewerber-Leads generieren
Die Anzeige wurde gestartet und läuft. In deiner Region wird die Anzeige jetzt potentiellen neuen Mitarbeitern auf Facebook & Instagram angezeigt. Wenn diese sich für die Stelle interessieren, werden sie auf deinen Job-Eintrag weitergeleitet und können sich hier über das Formular bewerben. Du wirst direkt per Mail benachrichtigt und kannst in deinem Konto auf SHKjobs.de die Kandidaten verwalten.
5. Stelle besetzen
Wenn passende Bewerber-Leads eingegangen sind, kannst du diese direkt kontaktieren und die weiteren Bewerbungs-Schritte einleiten.
So einfach gehts
1. Anfragenformular ausfüllen
Fülle als erstes unser einfaches Anfragenformular aus. Hier kannst du auch den Link zu deinem Job-Eintrag eintragen, den du gerne bewerben würdest. Bestätige nach dem Absenden noch schnell deine Anfrage per Mail und los gehts.
2. Briefing
Wir rufen dich an und klären alle offenen Fragen. Wir besprechen z.B., ob schon geeignetes Bildmaterial von deinem Unternehmen vorhanden ist, um die Anzeige ansprechend gestalten zu können. Oder wir geben Tipps, um deinen Job-Eintrag bei Bedarf noch zu verbessern.
3. Vorbereitung der Kampagne
Wenn wir alle Fragen geklärt und entsprechendes Bildmaterial haben, legen wir los und erstellen die Social Media Anzeige. Wir fragen dich, ob alles passt und nach deinem GO kanns endlich losgehen.
4. Reichweite & Bewerber-Leads generieren
Die Anzeige wurde gestartet und läuft. In deiner Region wird die Anzeige jetzt potentiellen neuen Mitarbeitern auf Facebook & Instagram angezeigt. Wenn diese sich für die Stelle interessieren, werden sie auf deinen Job-Eintrag weitergeleitet und können sich hier über das Formular bewerben. Du wirst direkt per Mail benachrichtigt und kannst in deinem Konto auf SHKjobs.de die Kandidaten verwalten.
5. Stelle besetzen
Wenn passende Bewerber-Leads eingegangen sind, kannst du diese direkt kontaktieren und die weiteren Bewerbungs-Schritte einleiten.
Deine Vorteile
Minimale Streuverluste
Deine Anzeige wird Fachleuten aus der SHK-Branche angezeigt. Die Datenbasis hierfür bildet die größte SHK-Community Heizungsbauer aus Leidenschaft (über 21.000 Mitglieder).
Faires Preismodell
Neben dem Werbebudget, welches Facebook für die Anzeigenschaltung erhebt, fallen Kosten je nach Erfolg der Kampagne an. Wer weniger Bewerber-Leads erhält, zahlt auch weniger.
Einfacher Prozess
Die Kandidaten können sich ganz einfach über PC, Tablet und Smartphone über deinen Job-Eintrag bewerben. Du wirst direkt per Mail benachrichtigt und kannst die Details einsehen.

Jobwechsler
Du erreichst auch passive Kandidaten, die zwar wechselmotiviert, aber nicht aktiv auf Jobsuche sind. Deiner Konkurrenz bleibt dieses Potential verborgen.
Sichtbarkeit
Deine Anzeige ist für Kandidaten eindeutig sichtbar. Anzeigen der Konkurrenz werden hier nicht angezeigt. So maximieren wir deine Sichtbarkeit und die Chance auf Bewerbungen.
Effizienz
Du sparst Zeit, Kosten und IT-Aufwand, indem du die Expertise und Marketing-Erfahrung unseres Teams zur Verstärkung deiner Mitarbeitersuche nutzt.
Deine Vorteile
Minimale Streuverluste
Deine Anzeige wird Fachleuten aus der SHK-Branche angezeigt. Die Datenbasis hierfür bildet die größte SHK-Community Heizungsbauer aus Leidenschaft (über 21.000 Mitglieder).
Faires Preismodell
Neben dem Werbebudget, welches Facebook für die Anzeigenschaltung erhebt, fallen Kosten je nach Erfolg der Kampagne an. Wer weniger Bewerber-Leads erhält, zahlt auch weniger.
Einfacher Prozess
Die Kandidaten können sich ganz einfach über PC, Tablet und Smartphone über deinen Job-Eintrag bewerben. Du wirst direkt per Mail benachrichtigt und kannst die Details einsehen.
Jobwechsler
Du erreichst auch passive Kandidaten, die zwar wechselmotiviert, aber nicht aktiv auf Jobsuche sind. Deiner Konkurrenz bleibt dieses Potential verborgen.
Sichtbarkeit
Deine Anzeige ist für Kandidaten eindeutig sichtbar. Anzeigen der Konkurrenz werden hier nicht angezeigt. So maximieren wir deine Sichtbarkeit und die Chance auf Bewerbungen.
Effizienz
Du sparst Zeit, Kosten und IT-Aufwand, indem du die Expertise und Marketing-Erfahrung unseres Teams zur Verstärkung deiner Mitarbeitersuche nutzt.
Die wichtigsten Fragen
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Unsere Partner-Community Heizungsbauer aus Leidenschaft zählt auf Facebook über 21.000 Mitglieder. Sie ist somit die größte SHK-Community in Europa, womöglich sogar weltweit. Anhand der Nutzerinteraktionen, wie z.B, Likes, Kommentare oder Klicks, kann durch den intelligenten Facebook-Algorythmus eine anonymisierte, noch größere Nutzergruppe aufgebaut werden (Lookalike Audience). Durch diesen Abgleich ist die Wahrscheinlichkeit sehr hoch, dass Nutzer der Lookalike Audience, ebenfalls wie die Mitglieder der Heizungsbauer aus Leidenschaft, auch in der SHK-Branche tätig sind. Damit können wir, fast ohne Streuverluste, genau die Menschen ansprechen, die wir mit einer Stellenanzeige erreichen wollen.
-
Das benötigte Budget setzt sich aus 2 Komponenten zusammen:
- Facebook-Gebühren: Wählst du ein Tagesbudget von min. 10-20 Euro, wirst du täglich beispielsweise zwischen 500 und 1000 Menschen erreichen und setzt damit ein monatliches Werbebudget von 300-600 Euro für deine Mitarbeitersuche ein. Ist dieses Budget pro Tag verbraucht, wird deine Anzeige nicht weiter eingeblendet.
- Erfolgsbasierte Gebühren: Für den Aufwand der Erstellung deiner Anzeige, das Einrichten der Kampagne und die Nutzung unserer Zielgruppe erheben wir während der Laufzeit eine monatliche Gebühr von 80 EUR. Pro gewonnenem Bewerber-Lead fällt eine zusätzliche Pauschale von 50 EUR an.
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Ja, das ist möglich. Deine Job-Anzeige kann auch über unsere Facebookseite SHKjobs geschaltet werden.
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Da der Erfolg bei der Mitarbeitersuche nicht ausschließlich von unserem Einsatz, sondern auch von deiner Attraktivität als Arbeitgeber und der Frage, ob es überhaupt mögliche Bewerber in deinem Suchradius gibt, abhängt, können wir nicht garantieren, dass nach dem Ablauf der Laufzeit Bewerber gefunden werden.
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Ganz klar nein. Auch wenn in deinem Gebiet zur Zeit der Anzeigenschaltung keine wechselmotivierten Kandidaten verfügbar waren, wird deine Job-Anzeige einer großen Anzahl an Fachleuten aus der SHK-Branche angezeigt. Die Sichtbarkeit deines Unternehmens steigt somit enorm. Somit erhöhen sich die Chancen, dass diese sich zu einem späteren Zeitpunkt zuerst an dein Unternehmen wenden.
Beispiele bereits durchgeführter Kampagnen

- Reichweite: 36.456
- Bewerber-Leads: 8

- Reichweite: 10.146
- Bewerber-Leads: 8

- Reichweite: 14.568
- Bewerber-Leads: 4