Social Recruiting

 

Social Recruiting

 

Wir erhöhen auf Social Media zielgerichtet die Reichweite deiner Job-Einträge und steigern die Chancen für mehr Bewerbungen erheblich.

 

Was wir machen

 

  1. Wir erstellen für deinen Job-Eintrag eine ansprechende Social Media Anzeige
  2. Wir platzieren deine Anzeige direkt bei potentiellen neuen Mitarbeitern auf Facebook & Instagram in deiner Region
  3. Wir steigern zielgerichtet die Reichweite für deinen Job-Eintrag und somit auch für dein Unternehmen
  4. Wir erhöhen die Chancen für mehr Bewerbungen bei deiner Mitarbeitersuche
Social Recruiting - Mitarbeiter Marketing im SHK-Handwerk

So einfach gehts

1. Anfragenformular ausfüllen

Fülle als erstes unser einfaches Anfragenformular aus. Hier kannst du auch den Link zu deinem Job-Eintrag eintragen, den du gerne bewerben würdest. Bestätige nach dem Absenden noch schnell deine Anfrage per Mail und los gehts.

2. Briefing

Wir rufen dich an und klären alle offenen Fragen. Wir besprechen z.B., ob schon geeignetes Bildmaterial von deinem Unternehmen vorhanden ist, um die Anzeige ansprechend gestalten zu können. Oder wir geben Tipps, um deinen Job-Eintrag bei Bedarf noch zu verbessern.

3. Vorbereitung der Kampagne

Wenn wir alle Fragen geklärt und entsprechendes Bildmaterial haben, legen wir los und erstellen die Social Media Anzeige. Wir fragen dich, ob alles passt und nach deinem GO kanns endlich losgehen.

4. Reichweite & Bewerber-Leads generieren

Die Anzeige wurde gestartet und läuft. In deiner Region wird die Anzeige jetzt potentiellen neuen Mitarbeitern auf Facebook & Instagram angezeigt. Wenn diese sich für die Stelle interessieren, werden sie auf deinen Job-Eintrag weitergeleitet und können sich hier über das Formular bewerben. Du wirst direkt per Mail benachrichtigt und kannst in deinem Konto auf SHKjobs.de die Kandidaten verwalten.

5. Stelle besetzen

Wenn passende Bewerber-Leads eingegangen sind, kannst du diese direkt kontaktieren und die weiteren Bewerbungs-Schritte einleiten.

So einfach gehts

1. Anfragenformular ausfüllen

Fülle als erstes unser einfaches Anfragenformular aus. Hier kannst du auch den Link zu deinem Job-Eintrag eintragen, den du gerne bewerben würdest. Bestätige nach dem Absenden noch schnell deine Anfrage per Mail und los gehts.

2. Briefing

Wir rufen dich an und klären alle offenen Fragen. Wir besprechen z.B., ob schon geeignetes Bildmaterial von deinem Unternehmen vorhanden ist, um die Anzeige ansprechend gestalten zu können. Oder wir geben Tipps, um deinen Job-Eintrag bei Bedarf noch zu verbessern.

3. Vorbereitung der Kampagne

Wenn wir alle Fragen geklärt und entsprechendes Bildmaterial haben, legen wir los und erstellen die Social Media Anzeige. Wir fragen dich, ob alles passt und nach deinem GO kanns endlich losgehen.

4. Reichweite & Bewerber-Leads generieren

Die Anzeige wurde gestartet und läuft. In deiner Region wird die Anzeige jetzt potentiellen neuen Mitarbeitern auf Facebook & Instagram angezeigt. Wenn diese sich für die Stelle interessieren, werden sie auf deinen Job-Eintrag weitergeleitet und können sich hier über das Formular bewerben. Du wirst direkt per Mail benachrichtigt und kannst in deinem Konto auf SHKjobs.de die Kandidaten verwalten.

5. Stelle besetzen

Wenn passende Bewerber-Leads eingegangen sind, kannst du diese direkt kontaktieren und die weiteren Bewerbungs-Schritte einleiten.

Deine Vorteile

Minimale Streuverluste

Deine Anzeige wird Fachleuten aus der SHK-Branche angezeigt. Die Datenbasis hierfür bildet die größte SHK-Community Heizungsbauer aus Leidenschaft (über 21.000 Mitglieder).

Faires Preismodell

Neben dem Werbebudget, welches Facebook für die Anzeigenschaltung erhebt, fallen Kosten je nach Erfolg der Kampagne an. Wer weniger Bewerber-Leads erhält, zahlt auch weniger.

Einfacher Prozess

Die Kandidaten können sich ganz einfach über PC, Tablet und Smartphone über deinen Job-Eintrag bewerben. Du wirst direkt per Mail benachrichtigt und kannst die Details einsehen.

plagemann-instastory-iphone

Jobwechsler

Du erreichst auch passive Kandidaten, die zwar wechselmotiviert, aber nicht aktiv auf Jobsuche sind. Deiner Konkurrenz bleibt dieses Potential verborgen.

Sichtbarkeit

Deine Anzeige ist für Kandidaten eindeutig sichtbar. Anzeigen der Konkurrenz werden hier nicht angezeigt. So maximieren wir deine Sichtbarkeit und die Chance auf Bewerbungen.

Effizienz

Du sparst Zeit, Kosten und IT-Aufwand, indem du die Expertise und Marketing-Erfahrung unseres Teams zur Verstärkung deiner Mitarbeitersuche nutzt.

Deine Vorteile

Minimale Streuverluste

Deine Anzeige wird Fachleuten aus der SHK-Branche angezeigt. Die Datenbasis hierfür bildet die größte SHK-Community Heizungsbauer aus Leidenschaft (über 21.000 Mitglieder).

Faires Preismodell

Neben dem Werbebudget, welches Facebook für die Anzeigenschaltung erhebt, fallen Kosten je nach Erfolg der Kampagne an. Wer weniger Bewerber-Leads erhält, zahlt auch weniger.

Einfacher Prozess

Die Kandidaten können sich ganz einfach über PC, Tablet und Smartphone über deinen Job-Eintrag bewerben. Du wirst direkt per Mail benachrichtigt und kannst die Details einsehen.

Jobwechsler

Du erreichst auch passive Kandidaten, die zwar wechselmotiviert, aber nicht aktiv auf Jobsuche sind. Deiner Konkurrenz bleibt dieses Potential verborgen.

Sichtbarkeit

Deine Anzeige ist für Kandidaten eindeutig sichtbar. Anzeigen der Konkurrenz werden hier nicht angezeigt. So maximieren wir deine Sichtbarkeit und die Chance auf Bewerbungen.

Effizienz

Du sparst Zeit, Kosten und IT-Aufwand, indem du die Expertise und Marketing-Erfahrung unseres Teams zur Verstärkung deiner Mitarbeitersuche nutzt.

Die wichtigsten Fragen

Beispiele bereits durchgeführter Kampagnen

Ökoloco Social Recruiting Kampagne
  • Reichweite: 36.456
  • Bewerber-Leads: 8
Wolf GmbH Social Recruiting Kampagne
  • Reichweite: 10.146
  • Bewerber-Leads: 8
Team Plagemann Social Recruiting Kampagne
  • Reichweite: 14.568
  • Bewerber-Leads: 4

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